Une équipe avec des objectifs communs fait la différence
Une équipe qui coopère et partage un langage commun, avance dans un même sens et développe une efficacité accrue.
Pourquoi :
vous avez des équipe existante qui doive collaborer
vous mettez en place une nouvelle équipe
vous devez travailler sur un projet commun
accroitre la coopération au sein de vos équipe
communiquer coopéré comprendre la position de chacun pour travaillez ensemble est simple et en même temps complexe a mettre en place
vous avez besoin d'outil et de prendre du recul sur des situation ou vous avez besoin de plus fluidité
Nous allons mettre en valeur le fonctionnement de chacun pour mètre en valeur une vision commune
- du discernement sur la façon dont une équipe coopère,
- de la clairvoyance sur les effets de la coopération sur chaque membre de l’équipe,
- des leviers d’action concrets pour améliorer la coopération existante.
- Mieux Se connaître et Mieux connaître les autres sur chaque membre de l’équipe,
Comment :
- Apprentissage par expérience : Mise en situation/exercices de coopération suivi par des débriefing,
- Cadre théorique,
Pour Qui :
- Formateurs, coachs ou coachs d’équipe,
- Dirigeants d’entreprise et son équipe,
- Responsables RH.
a voir :
inter (plusieur entreprise) => base sur le comment communiquer aller ver la coopération, ensemble de vision
intra (dans une même entreprise) => la même base calibré avec le manager (avec coaching d'équipe )
Objectifs :
Augmenter la coopération et la communication au sein d’une équipe en lien avec sa vision d’humain.
Groupe cible : Codir, Managers et personnes responsable d’une équipe en intra ou inter.
- Comprendre l'intérêt d’utiliser ensemble l'échelle de la coopération et l'ennéagramme
- Vérifier Les principe echelle coopération et de l'ennéagramme
- ennéagramme une meme realite on a des perception différente suivant sont profile
- suivant son niveau stress on a un mode automatique et que l’on peut passer en manuel
- sensibilité de la position de l’autre dans l'échelle coopération
Cadre théorique :
Ennéagramme et Échelle de la coopération.
Outil de formation : exercices de cohésion d’équipe et de communication, débriefings, présentations, autoréflexion, plan d’action.
Format de 3 ateliers, 2 ateliers de 4H et un atelier d'une journée (8h) :
Premier atelier autour de l'échelle de la coopération
- Comprendre l’échelle de coopération,
- Identifier le niveau de coopération de collectifs de travail,
Temps : 1/2 journée
Deuxième atelier autour de l'ennéagramme
Notre vision et la vision des autres
1/2 journée
Troisième atelier intégration de outils précèdent
utilisation ennéagramme et échelle coop
pour Mieux communiquer avec les autre
1 journée
prérequis avoir fait 1 et 2
Atelier formation journée
prérequis avoir fait 1,2 et 3
1 journée Communication
1 journée Coopération
ou/et
2 jours immersion
Direction Synergie